Kategori: Self Empowerment

Rahasia HRD Mempromosikan Karyawan

Saya akan berbagi pengalaman saya kepada Anda pada saat saya berdiskusi dengan salah seorang sahabat saya yang bekerja di divisi HRD (Human Resouce Development) di salah satu perusahaan ternama di Indonesia. Diskusi lain saya bersama salah seorang sahabat saya yang lain, yang bekerja juga divisi HR sudah pernah saya bahas sebelumnya pada artikel yang berjudul Cerita Pengalaman Keterima Kuliah di Filipina. Namun lebih kepada bagaimana pengalaman beliau kuliah di Filipina pada waktu itu. Nah pada kesempatan ini saya akan berbagi kepada Anda soal rahasia HRD mempromosikan karyawan di suatu perusahaan. Enak dong klo bisa dipromosikan terus oleh perusahaan? Oh ya, artikel ini juga terkait dengan dua artikel kita sebelumnya yang membahas tentang Bagaimana menjadi karyawan teladan di perusahaan dan artikel satunya lagi tentang Bagaimana menjadi seorang pemimpin teladan di perusahaan. Bagi Anda yang belum membaca dua artikel di atas, ada baiknya Anda untuk membaca dua artikel di atas terlebih dahulu. Jika Anda sudah membacanya, mari kita lanjutkan materi tentang Rahasia HRD Mempromosikan seorang karyawan di suatu perusahaan. Artikel ini akan mengulas rumusan sederhana yang dipakai oleh hampir semua HRD di perusahaan-perusahaan multinasional dalam penilaian terhadap setiap karyawan di perusahaan tersebut. Jadi perhatikan betul-betul, jika pada saat Anda membaca artikel ini, Anda ingat pada suatu tindakan kesalahan di masa lalu, coba perbaiki sikap dan perilaku yang salah pada diri Anda. Serta persiapkan diri Anda untuk menjadi pemimpin terbaik di perusahaan tersebut, setelah Anda...

Read More

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/dedeobicom/public/wp-content/themes/Extra/includes/template-tags.php on line 54
Kerja ngeluh? Perbaiki niat

Kerja ngeluh? Perbaiki niat

Hari senin adalah waktu yang menakutkan bagi sebagian pekerja. Ibaratnya hari weekend adalah hari bermalas-malas ria, namun kebahagian itu sirna tatkala memasuki Hari Senin. Sampai ada sebagian di antara mereka mengibaratkannya dengan habis terang, terbitlah gelap. Apa iya si hari senin semenakutkannya seperti itu? Klo kita cek pasti ada yang salah dalam mindset pikiran kita. Kerja ngeluh? Perbaiki niat. Pertama, cek niat Anda. Jika niat Anda berkerja hanya untuk mengincar gaji semata. Yah, awal bulan pas gajian semangat, pertengahan bulan udah mulai lemes-lemes ayam, akhir bulan udah jarang keliatan di kantor. Nah loh, repot to? So, yakinkan kepada diri...

Read More

Cara menjadi seorang pemimpin teladan

Kemarin kita sudah membahas bagaimana menjadi seorang karyawan teladan di Kantor. Saat ini kita akan membahas bagaimana cara menjadi seorang pemimpin teladan. Anda cukup pahami konsep berikut ini. Lalu kembangkan sesuai dengan ilmu pengetahuan serta pengalaman yang Anda miliki selama ini. InsyaAllah akan ada efek yang luarbiasa terjadi di kehidupan Anda. Sebelum menjadi seorang pemimpin teladan, seseorang terlebih dahulu harus menjadi karyawan teladan apabila memilih terjun di dunia profesional. Maka bagi yang belum membaca artikel sebelumnya tentang bagaimana cara menjadi seorang karyawan teladan. Ada baiknya Anda membaca artikel tersebut terlebih dahulu, baru membaca artikel ini. Dua-duanya memiliki kaitan satu sama lain. Yup, untuk menjadi seorang pemimpin teladan. Ada 3 hal yang harus dimiliki olehnya, yaitu Technical, Soft-skill, dan Concept. Pertama, Technical. Pastikan apa yang Anda kerjakan, Anda memang expert di bidang tersebut. Anda mengetahui setiap permasalahan yang ada, dan mampu mencari solusi dari masalah yang datang. Berusahalah menjadi seorang solution maker atau problem solver bagi tim serta diri Anda. Kedua, Soft-skill: Miliki kemampuan untuk berbicara secara sistematis, leadership, dan hal-hal lainnya. Pada tahapan ini kemampuan Anda dituntut untuk meningkat dari waktu ke waktu mengikuti perkembangan teranyar dari lingkungan di sekitar, bahkan dunia. Oleh karena itu tidak ada satu orangpun pemimpin teladan yang berhenti belajar setelah ia mendapatkan jabatan di kursi yang ia harapkan di perusahaan atau di tempat ia berkerja. Ketiga, Concept: Anda harus mampu memahami, serta mengetahui setiap...

Read More

Cara menjadi karyawan teladan

Di dunia kerja untuk sukses ada 2 jalan yang bisa Anda tempuh, yaitu menjadi seorang profesional atau menjadi seorang pengusaha. Kali ini saya membahas bagaimana cara menjadi karyawan teladan. Karyawan yang dicintai oleh atasan, karyawan yang disayangi oleh teman-teman di kantor. Apa yang harus dilakukan untuk menjadi seorang karyawan teladan? Minimal ada 3 karakter yang perlu dimiliki oleh seoranng karyawan teladan, yaitu Speed, Quality, dan Attitude. Pertama, Speed. Secara bahasa Indonesia artinya adalah cepat. Cepat di sini adalah bagaimana Anda mengerjakan segala sesuatu yang tertuang di dalam job description atasan Anda dengan cepat, tepat, dan benar. Jika Anda sudah menyelesaikan pekerjaan Anda sebelum waktu pulang tiba, ada baiknya Anda mengerjakan hal yang bisa dikerjakan besok untuk dikerjakan hari ini juga. Ingat, perlu latihan terus menerus untuk mendapatkan performa terbaik dari speed ini. Analoginya adalah seorang pelari yang handal. Dia akan terus berlatih pagi, siang, dan sore untuk meningkatkan stamina, fleksibelitas, dan kecepatan dirinya. Seorang karyawan teladan akan terus belajar untuk mengelola dirinya dengan baik, mengelola waktunya dengan baik, dan mengelola segala sumber daya yang dimilikinya dengan optimal. Kedua,  Quality. Terkadang di dunia profesional, beberapa di antaranya ada yang merasa bahwa dirinya seharusnya digaji lebih tinggi dari pendapatannya hari ini karena merasa bahwasannya dia memiliki kemampuan yang lebih. Akibat gaji tak kunjung naik juga. Alhasil dia memutuskan untuk menurunkan performa kinerjanya di kantor. Aha, apakah hal ini dibenarkan? Jika ingin...

Read More

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/dedeobicom/public/wp-content/themes/Extra/includes/template-tags.php on line 54
Lakukanlah TSB

Lakukanlah TSB

Pada satu minggu kebelakang kita sudah membahas bagaimana menjadi seorang public speaker yang handal. Adapun rangkumannya ada pada tulisan ini. Pertama yang perlu Anda lakukan adalah berlatih dan persiapan. Berlatih dan persiapan adalah hal yang tidak dapat dipisahkan untuk instant PD, latihlah materi yang akan Anda sampaikan kepada teman-teman terdekat Anda, lalu mintalah komentar mereka bagaimana cara Anda mendeliver materi yang Anda buat. Persiapkan juga jokes-jokes yang jarang diceritakan oleh orang, persiapkan slide materi yang berkualiatas. Soal yang satu ini kita akan membahas pada artikel berikutnya.  Sudah persiapan dan latihan. Untuk instant PD selanjutnya Anda dapat membuat film imajinatif....

Read More

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/dedeobicom/public/wp-content/themes/Extra/includes/template-tags.php on line 54
Gergaji Kehidupan

Gergaji Kehidupan

Jika pada saat ini di depan Anda ada dua gergaji. Gergaji pertama adalah gergaji yang masih baru tetapi sudah disimpan lama oleh penjualnya sedangkan satu lagi adalah gergaji lama tetapi sering di asah. Kira-kira gergaji mana yang akan Anda pilih untuk memotong satu balok kayu? Beberapa dari Anda mungkin berpendapat untuk memilih gergaji lama tetapi sering di asah bukan? Kemampuan kita layaknya gergaji tersebut, kita sudah memiliki kemampuan dan kelebihan sejak kita berada di dalam kandungan. Sebagian orang memilih untuk fokus pada kelebihan yang ada dalam dirinya. Namun sebagian lagi ada sebagian orang yang malah fokus pada kekurangan yang...

Read More

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/dedeobicom/public/wp-content/themes/Extra/includes/template-tags.php on line 54
Membuang ketakutan Anda

Membuang ketakutan Anda

Ada kalanya rasa takut malah menghambat karir dan prestasi di dalam hidup Anda. Rasa takut seperti ini kita namakan mental blok. Sebelumnya kita sudah membahas tentang bagaimana menemukan mental blok dalam diri Anda. Bagi para pembaca yang belum membaca artikel tersebut, ada baiknya membaca artikel Menghancurkan Mental Blok terlebih dahulu baru menlanjutkan bacaan artikel ini agar tugas pada artikel sebelumnya, melengkapi tugas pada artikel sekarang yang saat ini Anda sedang baca. Persiapkan seperti biasa kertas dan pulpen, dan lihatlah tabel di bawah artikel ini. Atau Anda dapat mendownload file dokument jika Anda tidak ingin menggunakan kertas. >Download. Tabel pertama...

Read More

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/dedeobicom/public/wp-content/themes/Extra/includes/template-tags.php on line 54
Kontrol emosi ketika marah

Kontrol emosi ketika marah

Pernahkah Anda sehabis marah kepada seseorang, namun selang beberapa setelah marah Anda baru menyesali perbuatan yang baru saja Anda lakukan ternyata adalah salah? Ya, mungkin sebagian dari kita pernah mengalami kondisi ini. Beberapa menit awal memang rasanya sedikit ‘lega’ karena sudah mengutarakan semua yang ada di hati, namun menit berikutnya yang di rasakan malah sebaliknya. Kita menjadi merasa bersalah karena telah marah tanpa dibarengi dengan kontrol diri. Sebenarnya ungkapan marah sama seperti perasaan lainnya seperti bahagia, cemas, takut, senang, dan seterusnya. Semua perasaan yang muncul dari dalam hati butuh kontrol dari diri kita. Artinya kita tidak boleh terlalu bahagia,...

Read More

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /srv/users/serverpilot/apps/dedeobicom/public/wp-content/themes/Extra/includes/template-tags.php on line 54
Mencari ide sebelum menulis

Mencari ide sebelum menulis

Hari ini saya akan berbagi tips bagaimana agar nulis selancar tol jagorawi klo jam 1 malem. Beberapa ada yang request ke email bagaimana ya saya bisa nulis setiap hari? Ada juga yang bertanya materinya dari mana klo nulis setiap hari? Oleh karena beberapa email tersebut saya akan mencoba menjawabnya dengan versi saya sendiri. Mungkin beberapa dari pembaca ada yang mengalami hal yang sama ya? Maka artikel cocok untuk Anda lanjutkan baca hingga tuntas. 😀 Pertama, kita akan berbicara soal waktu terbaik untuk mencari ide sebelum menulis. Waktu yang terbaik untuk mencari ide adalah ketika Anda masih fresh, dikelilingi oleh...

Read More
  • 1
  • 2

Mencari

Follow Me

Artikel Terpopuler

Belajar Pengembangan Diri

Ingin mendapatkan artikel bermanfaat setiap hari? Jangan lupa gabung di sini.

Proses pendaftaran hampir selesai, mohon cek email Anda dan Klik tombol konfirmasi.

Pin It on Pinterest